Herbezinning en heroriëntatie: waar vroeger vaste structuren met afzonderlijke kantoorruimten beeldbepalend waren, domineert tegenwoordig dynamisch projectwerk met variabele teams op flexibele plekken. Overleggen, werken, beslissingen nemen: dat alles gebeurt op een plaats die optimale efficiëntie en resultaat garandeert – bijvoorbeeld op een Sedus turn around, die speciaal is ontwikkeld voor de eisen van team- en projectwerkzaamheden.